熱聯(lián)集團(tuán)第一季度經(jīng)營(yíng)例會(huì)召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間：2021-04-13 15:23:30

4月12日，熱聯(lián)集團(tuán)第一季度經(jīng)營(yíng)例會(huì)在總部會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理呂永洪主持。職業(yè)經(jīng)理人、集團(tuán)本級(jí)各板塊以及杭實(shí)國(guó)貿(mào)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議首先通報(bào)了公司1—3月份的經(jīng)營(yíng)情況。隨后，各板塊負(fù)責(zé)人從指標(biāo)完成情況、工作重點(diǎn)、工作亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施及后續(xù)工作計(jì)劃作逐一匯報(bào)。

呂永洪總經(jīng)理在總結(jié)發(fā)言中肯定了我司第一季度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并對(duì)績(jī)效考核、內(nèi)審、中高層干部管理工作進(jìn)行部署。呂總強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核要落到實(shí)處，保證集團(tuán)戰(zhàn)略落地，貫徹“以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為本”和“簡(jiǎn)單信任”的企業(yè)文化。同時(shí)提出具體要求：績(jī)效考核要堅(jiān)持多維度評(píng)價(jià)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，中高層管理者要加強(qiáng)過(guò)程溝通和輔導(dǎo)?？?jī)效考核要在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中不斷改良優(yōu)化，契合企業(yè)價(jià)值理念。其次，呂總要求內(nèi)審工作在保證業(yè)務(wù)真實(shí)性、合規(guī)性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善監(jiān)督機(jī)制。呂總強(qiáng)調(diào)各部門(mén)要重視內(nèi)審工作，要在業(yè)務(wù)中踐行誠(chéng)信文化。最后，呂總對(duì)中高層干部管理作出明確指示，要求以績(jī)效管理為抓手，通過(guò)內(nèi)部提拔和外部引進(jìn)相結(jié)合，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。

 

 

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