3月1日~3月3日,熱聯(lián)集團(tuán)2023年干部述職暨民主評(píng)議會(huì)議在紹興召開。熱聯(lián)集團(tuán)總裁辦公會(huì)成員,M3、P7及以上干部和部分業(yè)務(wù)骨干出席會(huì)議。
開場(chǎng)環(huán)節(jié),人力資源部重點(diǎn)解讀了熱聯(lián)干部標(biāo)準(zhǔn)以及迭代升級(jí)要求,在“好品德、高績(jī)效、懂業(yè)務(wù)、帶團(tuán)隊(duì)”12字熱聯(lián)干部標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,明確將企業(yè)文化價(jià)值觀的“誠信”“務(wù)實(shí)”作為干部任職的基本底線,并對(duì)干部的能力要素進(jìn)行了行為標(biāo)準(zhǔn)劃分,深化干部隊(duì)伍建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
干部述職環(huán)節(jié),25名干部圍繞2022年履職情況、2023年度重點(diǎn)工作及關(guān)鍵舉措、工作思考及建議、個(gè)人提升改進(jìn)作年度述職,總裁辦公會(huì)成員針對(duì)述職內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問,評(píng)價(jià)人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行民主評(píng)議。述職結(jié)束后,組織了2023年高層管理人員后備池民主推薦,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)候選人進(jìn)行民主投票,票選結(jié)果將作為公司高管后備池人選的評(píng)價(jià)依據(jù)之一。
干部述職和民主評(píng)議是熱聯(lián)干部常態(tài)化管理的重要方式,通過有效應(yīng)用民主評(píng)議結(jié)果,實(shí)現(xiàn)干部有序流動(dòng)和輪換,落地“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理要求。
(人力資源部 田鸝聲)
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